“Las mujeres debemos tener las mismas oportunidades que los hombres”, Tove Kristensen

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Actualmente ocupa el cargo de Coordinadora de Ventas en Birodan, filial de KOSAN CRISPLANT y MAKEEN ENERGY, compañías del sector gas LP (GLP) en Dinamarca.

Para Tove Kristensen, trabajar en una industria dominada por hombres fue un reto profesional que no le quedó grande. En el sector del gas LP (GLP) ella encontró un clima laboral adecuado para desempeñar sus funciones como líder del área de ventas, en una compañía con más de 500 empleados.

Desde ‘Women in LPG’ destacamos su rol como Coordinadora de Ventas en la empresa danesa Birodan, filial de KOSAN CRISPLANT.

¿Cómo llegó al sector del GLP?
En el año 2000 dejé mi trabajo anterior en Danish Crown, una compañía del sector alimenticio, y comencé a trabajar en BIRODAN, una compañía del sector gas. Allí arranqué como asistente de oficina y hacía de todo un poco. Éramos solo dos empleados en BIRODAN, lo que implicaba mucho trabajo por hacer. Además de que todas las tareas eran ejecutivas, me ocupaba también de lo administrativo: desde nuestro stock hasta la economía y parte de las ventas.

Como BIRODAN comercializa equipos para la industria del gas, y Kosan Crisplant fue uno de nuestros principales clientes durante más de ocho años. En 2012, se decidió vender BIRODAN y ese mismo año fuimos adquiridos por Kosan Crisplant, que luego se unió a MAKEEN Energy.

¿Para quién trabaja actualmente?
Hoy, BIRODAN es parte de la división de equipos de gas de Kosan Crisplant ProSupply, filial dedicada a la venta de equipos y componentes de gas. Todavía soy empleada de BIRODAN, pero ahora trabajo en estrecha colaboración con el resto de la oficina de KC ProSupply. Mis tareas diarias no han cambiado mucho, pero he tenido que delegar algunas tareas a mis compañeros. Por ejemplo, ya no estoy a cargo de nuestro equipo en stock, que se ha convertido en una parte integral del almacén de MAKEEN Energy. Una decisión que me sienta bien, ya que se había convertido en un trabajo físicamente agotador.

Además, funciono como back office de BIRODAN y KC ProSupply. Me aseguro de que todos los pedidos se envíen en el momento y lugar adecuados. A veces, como he llegado a conocer bien nuestros productos y las necesidades de nuestros clientes, yo misma realizo esos pedidos.

Ahora que BIRODAN es parte de MAKEEN Energy, estamos en contacto permanente y tratamos con muchos nuevos clientes de todo el mundo.

Lo mejor de trabajar para MAKEEN Energy
Me parece interesante trabajar en el negocio del GLP, porque realmente conoces a las personas con las que estás tratando, ya sean clientes o proveedores y disfruto esa familiaridad y el contacto diario con ambos.

Además, el ambiente de trabajo es muy agradable. Cuando se adquirió BIRODAN, todos fueron muy amables, cálidos y serviciales, y obtuvimos una introducción completa al núcleo del negocio. Como parte de MAKEEN Energy, se siente bienvenido y a gusto en el momento en que ingresa a la oficina. Los valores que prevalecen en la organización son admirables y, lo más importante, mis colegas son honestos y abiertos. Es un placer trabajar con ellos.

¿Cómo se siente ser mujer y trabajar en un mundo de hombres?
Habiendo crecido con tres hermanos y teniendo siempre una mayoría de compañeros varones, estoy acostumbrado a trabajar con hombres: es más, prefiero trabajar con hombres. No hay susurros en las esquinas ni chismes en la oficina, y si tienes un problema con alguien, tenemos el entendimiento común de ponerlo en la mesa. De hecho, ese es uno de nuestros valores. Creemos firmemente en decir lo que sentimos y no andarnos por las ramas. Me resulta liberador trabajar con hombres porque puedes ser muy sencillo y no tienes que endulzarlo todo.

Sin embargo, trabajar en un negocio dominado por hombres deja ciertas huellas. Por ejemplo, la mayoría de las veces, cuando me escriben nuevos clientes, me llaman «Sr. Kristensen». Los clientes a menudo asumen que debido a que trabajo en este negocio, debo ser un hombre.

Como observación de pasada, también mencionaría que tener 80 colegas hombres aquí en la oficina de Dinamarca puede causarle a uno la costumbre de escuchar un sentido del humor muy masculino. Pero si ese es mi mayor desafío, me imagino que no es tan malo.

Tal vez sea porque vivo en una parte del mundo donde hombres y mujeres tienen más o menos los mismos requisitos previos para el éxito, pero nunca he considerado un problema para una mujer trabajar en un negocio dominado por hombres. Para mí, no es un problema y lo prefiero así. Nadie me ha mostrado una consideración especial por mi género, ni quiero que lo hagan. Me considero tan calificado como mis colegas masculinos y, para mí, es natural que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres. Al final del día, si su objetivo es el éxito y tiene las habilidades necesarias, el género no se interpondrá en su camino.

Artículo original publicada en KOSAN CRISPLANT
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