Yamisaleth Latorre, la mujer que acercó el GLP a comunidades vulnerables durante la pandemia

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La compañía Chilco Distribuidora de Gas y Energía S.A. E.S.P. nominó a su ejecutiva Yamisaleth Latorre Villamizar para el premio MUJER EL AÑO 2021. Este galardón, de la Asociación Mundial del GLP, tiene como objetivo resaltar el aporte de las mujeres en la industria global del GLP.

La Asociación Mundial del GLP (World LPG Association, WLPGA por sus siglas en inglés) y su iniciativa Mujeres en el GLP (Women In LPG Global Network, WINLPG) ha abierto el PREMIO MUJER DEL AÑO 2021, galardón que exalta la labor de las mujeres que trabajan en la industria del GLP.

El premio reconoce el aporte de una mujer que lleve cierta trayectoria en el sector del GLP y se distinga por su liderazgo y valores, que tenga un historial probado de éxito e influencia en su empresa y la comunidad, y que personifica los valores que defiende WINLPG.

La compañía Chilco Distribuidora de Gas y Energía y su marca comercial Gas País, nominó a Yamisaleth Latorre Villamizar, Directora Regional de Envasado. ¿Cuáles son los valores de esta Mujer en el GLP que aspira a ganarse el Premio MUJER DEL AÑO 2021? En entrevista, ella lo da a conocer:

Describa su función actual dentro de su empresa, incluida una breve historia de cómo llegó a desempeñar esta función.
Mi puesto actual dentro de la organización es Directora Regional de Envasado, un puesto en el que empecé en 2016 y desde el que he podido contribuir a través de mi gestión comercial al crecimiento de la compañía, logrando año tras año importantes incrementos en las ventas

¿Cuáles cree que han sido sus principales logros en la industria del GLP hasta ahora?
Mi principal logro ha sido desarrollar una carrera comercial en ascenso, mejorando tarifas de acceso a GLP en áreas donde tenemos cobertura con la empresa. Lograr un servicio eficiente y oportuno a las personas incluso en momentos difíciles como la pandemia del Covid-19 o durante los movimientos sociales y bloqueos ocurridos en el país durante este año 2021. Es un orgullo poder llevar el GLP a las comunidades vulnerables que más lo necesitan.

¿Qué opina de la diversidad y la equidad de género en el sector del GLP?
Colombia es un país con una alta diversidad cultural en el que conviven personas de diferentes etnias y diversas costumbres. Dentro de nuestra organización promovemos el respeto a esta diversidad y generamos oportunidades tanto para mujeres como hombres, generando igualdad de oportunidades laborales. Por ejemplo, en el área Comercial procuramos tener la misma cantidad de hombres y mujeres en los cargos de ejecutivos.

Describa cualquier actividad de tutoría en la que haya participado.
Durante el tiempo que llevo en la empresa, he trabajado en estrecha colaboración con el Director Comercial Nacional, se ha desarrollado un proceso de acompañamiento y mentoría y como resultado he sido capaz de desarrollar habilidades de liderazgo como Mujer en el GLP.

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