Con motivo de la conmemoración del ‘Día Internacional de la Mujer’, el presidente de la Asociación Colombiana del GLP – GASNOVA, Alejandro Martínez, se refiere al trabajo que se viene haciendo al interior del sector GLP para consolidar la iniciativa ‘Mujeres en el GLP’.
El sector del GLP (gas propano) trabaja al interior de sus compañías para dar mayor relevancia al tema de la equidad de género, y promover mayores oportunidades para las mujeres que trabajan en esta industria.
La Asociación Mundial del GLP –World LGP Association, agremiación que representa los asuntos del GLP a nivel internacional–, implementó la iniciativa WINLPG (Women in LPG Global Network, ó Mujeres en el GLP), una red que tiene como misión apoyar y ayudar a empoderar a las mujeres que trabajan en este sector. La WLPGA afirma que el 29% de cargos directivos de la industria del GLP son ocupados por mujeres, mientras que los cargos administrativos son el 42% y en los cargos operativos la representación femenina es del 13%.
En nuestro país, la Asociación Colombiana del GLP – GASNOVA viene liderando este programa denominado ‘Mujeres en el GLP – Capítulo Colombia’, “con el cual se avanza hacia la consolidación de una cultura de equidad de género al interior de nuestro sector”, afirmó el Presidente de GASNOVA, Alejandro Martínez Villegas.
El líder gremial explicó que desde ‘Mujeres en el GLP – Colombia’ se han venido impulsando buenas prácticas orientadas a generar liderazgo en las mujeres que trabajan en el sector. “Recientemente les ofrecimos a las mujeres de nuestras compañías afiliadas unos cursos virtuales, con el apoyo del SENA, entre otros espacios que estamos gestionando”, agregó Martínez Villegas.
‘Mujeres en el GLP – Colombia’ busca desarrollar conocimiento y habilidades en las funcionarias de la industria del GLP, destacar casos de éxito de mujeres con historias poderosas que evidencien empoderamiento, liderazgo y potencial para hacer de esta una mejor industria.
Algunas mujeres destacadas
Claudia Lorena Obando Bonilla
Compañía: CHILCO Distribuidora de Gas y Energía S.A. E.S.P.
Cargo: Directora Nacional de Envasado
La historia de Claudia Obando en Chilco es admirable(QUÉ ES LO ADMIRABLE?). Tiene más de 500 colaboradores a nivel nacional y su crecimiento dentro de la compañía ha sido notable: Jefe de Distrito Ibagué y La Dorada (2012), Directora Regional de Envasado (2015), y su cargo actual, Directora Nacional de Envasado (desde 2018).
En los 9 años que lleva dentro de su compañía ha desarrollado excelentes estrategias comerciales, que han permitido a Chilco cumplir sus objetivos empresariales. Tanto sus jefes, como sus sobordinados, la destacan como una mujer inteligente, capaz de guiar y acompañar a sus equipos de trabajo.
Karina Pulsara Rangel
Compañía: Montagas S.A. E.S.P.
Cargo: Jefe Senior de Granel
Su rol actual como Jefe Senior de la Línea de Granel es garantizar la construcción de redes de GLP mediante tanques estacionarios, cumpliendo con las normas técnicas vigentes y garantizando la seguridad de los usuarios. Lleva nueve años de trayectoria en el sector del GLP y más de dos años en Montagas, donde en poco tiempo ha podido escalar hasta su puesto actual en un viaje de enseñanzas y logros, como ella misma reconoce.
Es reconocida su vocación de servicio, su capacidad para adaptarse a cualquier situación y ayudar a promover el trabajo en equipo para conseguir los objetivos empresariales.
Jennsy Fenney Ayala
Compañía: Norgas S.A. E.S.P.
Cargo: Jefe Nacional de Servicio al Cliente
Cuenta con una trayectoria de más de 13 años en el sector del GLP, donde arrancó desde abajo para llegar a ocupar su actual cargo de Jefe Nacional de Servicio al Cliente: fue recepcionista, analista de ventas, y analista de servicio al cliente. Su disciplina y amor por el trabajo fue lo que la llevó a ascender dentro de la compañía.
Dirige un equipo de 34 personas, y desde su liderazgo, carisma y don de gente ha contribuido a la experiencia positiva del cliente. Jensy se destaca por su actitud de servicio, creatividad, su cercanía a las personas, con una buena energía y positivismo que contagia a sus compañeros.
Maritza Zambrano Contreras
Compañía: Rayogas S.A. E.S.P.
Cargo: Gerente de Control Interno
Ingeniera Industrial de la Universidad Manuela Beltran, especialista de la Universidad de la Sabana en Gerencia Estratégica. Vinculada desde el 2009 a su compañía. Casada y mamá de Maria José.
Desde sus inicios en la organización se destacó como una líder en la implementación, capacitación y desarrollo de diferentes áreas como calidad, auditoría y control interno. Hoy hace parte del comité de estrategia de Gerencia, donde se destaca como una profesional transparente y apasionada que ha gestado cambios importantes y permanentes en Rayogas.
Blanca Gladys Narváez Solarte
Compañía: Supergas de Nariño
Cargo: conductora y repartidora de gas
Trabaja hace 5 años en la empresa SUPERGAS DE NARIÑO S.A. E.S.P., como Conductora Vendedora. Su misión cada día es entregar oportunamente los cilindros de gas en un vehículo de reparto. “La cercanía con el cliente me ha permitido crear un vínculo especial con ellos. Así he logrado incluso anticiparme a sus necesidades”.